Raportowanie
dzienne raporty pracy
Pełen wgląd w pracę każdego pracownika dzień po dniu - utworzone firmy, zamknięte zadania, aktywności, komentarze i wystawione oferty. Pracownik zamyka dzień jednym klikiem, a przełożony dostaje podsumowanie mailem.
Co oferuje moduł Raportowanie?
Dla każdego dnia i każdego pracownika - pełen ślad pracy w jednym miejscu. Bez tworzenia raportów ręcznie, bez przepisywania danych z modułów.
Dzienny widok per pracownik
Wybierasz miesiąc i pracownika - dostajesz listę wszystkich dni ze statusem czy raport został zamknięty czy jeszcze nie.
Pełny ślad pracy
W każdym dniu widzisz: logowania, utworzone firmy, notatki, zadania, sprawy, oferty, targi, wydarzenia, leady, projekty i rozliczenia.
„Zakończ dzień" jednym klikiem
Pracownik zamyka swój dzień jednym przyciskiem - system zapisuje datę, godzinę i opcjonalną notatkę z podsumowaniem.
Mail do przełożonych
Przy zamykaniu dnia wybierasz odbiorców z listy zespołu - każdy dostaje podsumowanie z licznikami wszystkiego co zostało zrobione.
Agregacja komentarzy
Komentarze ze wszystkich modułów - zadań, projektów, zleceń, targów, wydarzeń, pracowników, działów, sprzętu i rozliczeń - w jednej chronologicznej liście.
Edytowalna notatka dzienna
Notatkę dołączoną do raportu możesz dopisać lub poprawić również po zamknięciu dnia - bez konieczności tworzenia raportu od nowa.
Jak to wygląda w praktyce?
Zrzut z działającego systemu - widok listy dni z filtrami u góry i statusem przy każdej dacie.
Lista dni miesiąca
U góry picker miesiąca i - dla administratora - wybór pracownika. Tabela pokazuje wszystkie dni od początku miesiąca z dniem tygodnia i kolorowym badge'em statusu (zielone „Zrobione" lub czerwone „Nieprzesłane"). Klik w ikonę oka otwiera szczegóły dnia ze wszystkim co się wtedy wydarzyło.
Gdzie raportowanie się sprawdza
Wszędzie tam, gdzie potrzeba prostej i regularnej kontroli pracy zespołu - bez przeszukiwania kilku modułów ani prowadzenia osobnych zestawień.
Kontrola zespołu
Przełożony widzi co każdy pracownik robił w danym dniu - bez pytania, bez raportowania tygodniowego, bez sztucznych zebrań statusowych.
Rozliczanie pracy
Wszystkie czynności są w jednym miejscu z dokładnymi datami i godzinami - do rozliczania czasu, premii i miesięcznych zestawień.
Onboarding
Wgląd w aktywności pierwszych dni nowego pracownika pomaga ocenić tempo wdrożenia i wcześnie wyłapać ewentualne problemy.
Audyt aktywności
Szybkie sprawdzenie kto, kiedy i co zrobił w konkretnym dniu - nawet jeśli sprawa wyszła kilka tygodni później.
Jak wygląda praca z modułem?
Cztery proste kroki - od wybrania pracownika po wysłanie podsumowania mailem.
Otwórz Raporty
Wybierz w menu „Raporty", a następnie miesiąc i pracownika (zwykły użytkownik widzi tylko swoje raporty).
Wejdź w dzień
Kliknij ikonę oka przy wybranej dacie - zobaczysz wszystko co się tego dnia wydarzyło, posegregowane po modułach.
Zakończ dzień
Kliknij „Zakończ dzień", dodaj opcjonalną notatkę i zaznacz kogo powiadomić mailem o swoim podsumowaniu.
Wyślij podsumowanie
Wybrani odbiorcy dostają mail z licznikami wszystkiego i bezpośrednim linkiem do pełnego raportu dnia.
Chcesz mieć pełen wgląd w pracę zespołu?
Skontaktuj się z nami - pokażemy jak moduł Raportowanie pomaga kontrolować pracę pracowników, rozliczać aktywności i utrzymać przejrzystość bez sztucznych spotkań statusowych.